Le Grand Livre de l’Ennéagramme

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Résumé

L’ennéagramme a fait ses preuves dans de nombreux domaines : coaching, relation d’aide, pédagogie, management et surtout développement personnel. Quels sont les 9 types de personnalité ? Comment utiliser l’Ennéagramme pour mieux vous comprendre, vous et vos relations aux autres ? Comment utiliser l’Ennéagramme pour évoluer (abandonner vos automatismes et découvrir votre vraie personnalité) ? Cet ouvrage vous permet de comprendre et de vous approprier cette discipline, de ses savoirs fondamentaux aux notions les plus avancées. A travers des exemples concrets et de nombreux schémas et exercices, qui lui confèrent une réelle interactivité, ce livre propose une vision dynamique de ce qu’est l’Ennéagramme et de la manière dont il nous aide à : mieux nous comprendre, mieux comprendre notre relation aux autres, évoluer et mieux nous adapter à notre environnement. Que vous soyez praticien débutant ou confirmé, formateur ou étudiant, ou tout simplement concerné par votre développement personnel, cet ouvrage sera pour vous une référence.


Biographie Fabien Chabreuil

Fabien et Patricia Chabreuil sont consultants et formateurs depuis plus de 20 ans. Ils ont créé l’Institut Français de l’Ennéagramme en 1993, première structure française exclusivement consacrée à l’enseignement de ce modèle, tant auprès des particuliers que des entreprises. En 1994, ils ont fait paraître l’Ennéagramme, dynamique de connaissance et d’évolution, le premier livre français sur les aspects psychologiques de l’Ennéagramme et en 1997, ils ont publié Comprendre et gérer les différents types de personnalité, le premier ouvrage français dédié à ses applications en entreprise.

SOMMAIRE

Eyrolles :

 

SOMMAIRE

Introduction ………………………………………………………………………………………. XIII

P r e m i è r e p a r t i e

Découvrir les neuf types de personnalité

Chapitre 1

Les concepts de base…………………………………………………………………………… 3

1. Les niveaux d’existence de la personnalité ………………………………………. 4

2. Les trois centres de l’ego………………………………………………………………… 7

3. Le centre préféré……………………………………………………………………………. 12

4. La direction intérieure et/ou extérieure …………………………………………… 23

5. Un aperçu des neuf ennéatypes………………………………………………………. 27

6. Structure d’un ennéatype……………………………………………………………….. 31

7. L’intégration et la désintégration internes d’un ennéatype ………………… 34

Chapitre 2

L’ennéatype 1 ……………………………………………………………………………………. 37

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 37

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 38

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 41

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 41

Chapitre 3

L’ennéatype 2 ……………………………………………………………………………………. 47

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 47

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 48

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 50

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 51

Le grand livre de l’analyse transactionnelle

VI

© Groupe Eyrolles

Chapitre 4

L’ennéatype 3 ……………………………………………………………………………………. 57

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 57

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 58

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 60

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 61

Chapitre 5

L’ennéatype 4 ……………………………………………………………………………………. 67

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 67

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 68

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 70

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 71

Chapitre 6

L’ennéatype 5 ……………………………………………………………………………………. 77

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 77

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 78

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 81

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 81

Chapitre 7

L’ennéatype 6 ……………………………………………………………………………………. 87

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 87

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 88

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 91

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 92

Chapitre 8

L’ennéatype 7 ……………………………………………………………………………………. 97

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 97

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 98

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 101

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 102

Sommaire

VII

© Groupe Eyrolles

Chapitre 9

L’ennéatype 8 ……………………………………………………………………………………. 107

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 107

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 107

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 111

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 112

Chapitre 10

L’ennéatype 9 ……………………………………………………………………………………. 117

1. Le centre préféré et l’orientation……………………………………………………… 117

2. Les caractéristiques de l’ego …………………………………………………………… 117

3. Les caractéristiques de l’essence ……………………………………………………… 121

4. L’intégration et la désintégration internes ……………………………………….. 121

Chapitre 11

Déterminer son ennéatype ………………………………………………………………….. 127

1. Les deux ennéatypes hésitants : le 6 et le 9 ………………………………………. 127

2. Le transformiste de l’ennéagramme : le 3………………………………………… 128

3. Les faux jumeaux de l’ennéagramme………………………………………………. 129

D e u x i è m e p a r t i e

Approfondir sa compréhension de soi et des autres

Chapitre 12

Les instincts et l’intuition……………………………………………………………………. 135

1. Les trois instincts principaux ………………………………………………………….. 135

• Qu’est-ce qu’un instinct ? …………………………………………………………… 135

• Les instincts de conservation, social et sexuel……………………………….. 136

• La mise en place et la problématique des instincts ………………………… 138

• Les sous-types …………………………………………………………………………… 141

2. L’intuition…………………………………………………………………………………….. 147

3. Les sous-types et l’intuition du 1 …………………………………………………….. 148

4. Les sous-types et l’intuition du 2 …………………………………………………….. 150

5. Les sous-types et l’intuition du 3 …………………………………………………….. 151

Le grand livre de l’analyse transactionnelle

VIII

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6. Les sous-types et l’intuition du 4 …………………………………………………….. 153

7. Les sous-types et l’intuition du 5 …………………………………………………….. 155

8. Les sous-types et l’intuition du 6 …………………………………………………….. 156

9. Les sous-types et l’intuition du 7 …………………………………………………….. 158

10. Les sous-types et l’intuition du 8 …………………………………………………….. 160

11. Les sous-types et l’intuition du 9 …………………………………………………….. 162

Chapitre 13

Les variantes ……………………………………………………………………………………… 165

1. La hiérarchie des centres ……………………………………………………………….. 165

2. Les ennéatypes du triangle et la co-répression………………………………….. 174

3. Les deux variantes de chaque ennéatype …………………………………………. 175

4. L’intégration et la désintégration externes d’un ennéatype………………… 176

5. Le symbole de l’ennéagramme……………………………………………………….. 182

6. Les variantes du 1 …………………………………………………………………………. 184

7. Les variantes du 2 …………………………………………………………………………. 186

8. Les variantes du 3 …………………………………………………………………………. 187

9. Les variantes du 4 …………………………………………………………………………. 189

10. Les variantes du 5 …………………………………………………………………………. 190

11. Les variantes du 6 …………………………………………………………………………. 192

12. Les variantes du 7 …………………………………………………………………………. 193

13. Les variantes du 8 …………………………………………………………………………. 195

14. Les variantes du 9 …………………………………………………………………………. 196

Chapitre 14

Les ailes…………………………………………………………………………………………….. 199

1. Le déploiement des ailes………………………………………………………………… 199

2. L’influence égotique des ailes du 1 …………………………………………………. 205

3. L’influence égotique des ailes du 2 …………………………………………………. 206

4. L’influence égotique des ailes du 3 …………………………………………………. 207

5. L’influence égotique des ailes du 4 …………………………………………………. 208

6. L’influence égotique des ailes du 5 …………………………………………………. 209

Sommaire

IX

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7. L’influence égotique des ailes du 6 …………………………………………………. 209

8. L’influence égotique des ailes du 7 …………………………………………………. 210

9. L’influence égotique des ailes du 8 …………………………………………………. 211

10. L’influence égotique des ailes du 9 …………………………………………………. 212

Chapitre 15

La construction de l’ego ……………………………………………………………………… 213

1. Un retour sur la structure de la personnalité ……………………………………. 213

2. L’ennéatype est-il inné ou acquis ? Et l’ego ? ……………………………………. 219

T R O I S I È M E p a r t i e

Utiliser l’ennéagramme au quotidien

Chapitre 16

S’entendre avec les neuf ennéatypes ……………………………………………………. 227

1. Neuf ennéatypes… neuf dialectes !…………………………………………………. 227

2. La communication avec un ennéatype 1 ………………………………………….. 230

3. La communication avec un ennéatype 2 ………………………………………….. 232

4. La communication avec un ennéatype 3 ………………………………………….. 234

5. La communication avec un ennéatype 4 ………………………………………….. 237

6. La communication avec un ennéatype 5 ………………………………………….. 240

7. La communication avec un ennéatype 6 ………………………………………….. 243

8. La communication avec un ennéatype 7 ………………………………………….. 246

9. La communication avec un ennéatype 8 ………………………………………….. 250

10. La communication avec un ennéatype 9 ………………………………………….. 253

Chapitre 17

Travailler avec les neuf ennéatypes……………………………………………………… 257

1. La spécificité du monde de l’entreprise et les masques ……………………… 257

• Les masques des neuf ennéatypes ……………………………………………….. 259

2. L’attitude professionnelle du 1 ……………………………………………………….. 261

3. L’attitude professionnelle du 2 ……………………………………………………….. 263

4. L’attitude professionnelle du 3 ……………………………………………………….. 265

Le grand livre de l’analyse transactionnelle

X

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5. L’attitude professionnelle du 4 ……………………………………………………….. 267

6. L’attitude professionnelle du 5 ……………………………………………………….. 269

7. L’attitude professionnelle du 6 ……………………………………………………….. 271

8. L’attitude professionnelle du 7 ……………………………………………………….. 274

9. L’attitude professionnelle du 8 ……………………………………………………….. 276

10. L’attitude professionnelle du 9 ……………………………………………………….. 278

Chapitre 18

Comprendre les cultures……………………………………………………………………… 281

1. Les ennéatypes des entreprises……………………………………………………….. 281

2. Les ennéatypes des pays ………………………………………………………………… 288

3. Utiliser les ennéatypes des cultures…………………………………………………. 292

Q u a t r i è m e p a r t i e

Évoluer avec l’ennéagramme

Chapitre 19

Abandonner ses automatismes……………………………………………………………. 297

1. L’ego vu comme une transe hypnotique ………………………………………….. 297

• Une définition de l’hypnose ……………………………………………………….. 297

• L’ego et l’état hypnotique …………………………………………………………… 298

• Les phénomènes hypnotiques …………………………………………………….. 301

2. Les phénomènes hypnotiques préférés des neuf ennéatypes ……………… 308

3. Déconstruire les phénomènes hypnotiques ……………………………………… 311

4. Arrêter les pensées parasites ………………………………………………………….. 315

5. Dissoudre les illusions de l’ego ………………………………………………………. 317

Chapitre 20

Redécouvrir son être véritable …………………………………………………………….. 319

1. La distinction entre travail horizontal et travail vertical …………………….. 319

2. Le choix de la bonne technique ………………………………………………………. 321

3. Les six étapes du travail vertical ……………………………………………………… 324

4. La phase mentale : connaissance de soi et des autres………………………… 325

• L’auto-observation …………………………………………………………………….. 325

Sommaire

XI

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• La connaissance des autres …………………………………………………………. 327

• Les fausses pistes de la connaissance de soi et des autres ………………. 327

5. La phase émotionnelle : pardon et compassion………………………………… 331

• Le pardon …………………………………………………………………………………. 331

• La compassion…………………………………………………………………………… 333

6. La phase instinctive : métanoïa et service ………………………………………… 333

• La métanoïa………………………………………………………………………………. 333

• Le service………………………………………………………………………………….. 336

CONCLUSION

Avec soi et avec les autres ………………………………………………………………….. 337

ANNEXES

Historique de l’ennéagramme …………………………………………………………….. 339

1. Oscar Ichazo et Claudio Naranjo……………………………………………………. 339

• Oscar Ichazo et l’école Arica ………………………………………………………. 339

• Claudio Naranjo……………………………………………………………………….. 340

2. L’école californienne et l’école de Chicago ………………………………………. 341

• Bob Ochs et l’école de Chicago…………………………………………………… 341

• Helen Palmer et l’école Californienne…………………………………………. 342

3. La troisième génération …………………………………………………………………. 343

4. Les sources de l’ennéagramme……………………………………………………….. 344

• Georges Ivanovitch Gurdjieff……………………………………………………… 344

• L’origine soufie …………………………………………………………………………. 345

• Les Pères du désert ……………………………………………………………………. 347

Éthique de l’ennéagramme …………………………………………………………………. 351

1. Le code d’éthique de l’IEA …………………………………………………………….. 351

• L’ennéagramme est avant tout un outil destiné à la connaissance

de soi, et à la transformation personnelle …………………………………….. 351

• Nous pouvons être les uns pour les autres une source d’aide ………… 352

• Permettons aux autres de se découvrir eux-mêmes……………………….. 352

• Un type ne décrit pas entièrement un individu …………………………….. 352

• L’ennéagramme est un important outil de compassion …………………. 352

• L’ennéagramme est un outil en cours de développement ………………. 352

• Aucun individu ne possède l’ennéagramme ………………………………… 353

• L’ennéagramme nous encourage à marcher sur le chemin

de la transformation ………………………………………………………………….. 353

Le grand livre de l’analyse transactionnelle

XII

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2. Le typage des autres………………………………………………………………………. 353

3. Les tests et inventaires de personnalité ……………………………………………. 354

Carnet pratique………………………………………………………………………………….. 357

1. Bibliographie………………………………………………………………………………… 357

• Textes sur l’ennéagramme en langue française …………………………….. 357

• Textes sur l’ennéagramme en langue anglaise………………………………. 358

2. Sites Internet ………………………………………………………………………………… 362

3. Revues professionnelles…………………………………………………………………. 362

4. Pratique personnelle et professionnelle …………………………………………… 363

Glossaire …………………………………………………………………………………………… 365

Liste des illustrations ………………………………………………………………………….. 375

Liste des exercices………………………………………………………………………………. 377

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